204：名無しさん 2022-06-28-17:42
これは私が経験したことをお話しします。
株式会社こどもの森の経験したことやHPに書いてあったデタラメや闇の部分を暴く話です。
株式会社こどもの森に就職しようとしてる方に一言言わせてください。
この会社だけは絶対に入らないでください。
○保育士さんの転職者を前向きに行っています
↓
女性→採用係みたいなものがいるだけ
男性→最低一人集めないといけない
もし一人も集められなかったら本部に向かって無駄な説教喰らう
保育より採用(会社)を優先してる
最悪男性保育士集めてわけわからんLINEグループ作って1週間に一度報連相しなくちゃいけない
(採用の引き付け方法教えてくれない)
＊ちなみに私は、自傷行為したらそのグループから外してくれました。
会社のメンツを保ちたいからでしょうね
男性園長は10人以上の見学者を呼ばなければならない
勿論失敗したら勿論説教
○他業種からの保育士さんも大歓迎です
哀れな捨て駒を欲しいだけ(簡単に言えば奴隷を欲しがってる)
○どんな思いで働く保育士さんがいますか
(例)うちは性格によって合う合わないよりは、法人に入ったときに合わせようと思っていただければ、基本的には合っていくと思います。
↓
結論から言います
そんなことありません
いや、あるわけがない。
自分は嫌なところに配属されて精神疾患を患いました。
それでも嫌ならクビ扱いです(ここ重要)
○長く働く保育士さんが多い、こどもの森さんの特徴は？
とある先輩に聞きました。
仕方なく働いてるだそうです。
結論から言うと、
2〜3年目で辞める保育士が多いです(特に男性保育士)
女性はある意味エコひいきされてるだけですから
(とある2年目の男性保育士は園長ともめ、結局辞める始末となりました。勿論原因はうつ病です。)
○関東圏内に現在150園以上の保育所があるのも魅力です
一言言わせてください
は？バカじゃねぇの？ですはい
ただでさえ人手不足なのに会社を大きくしようとしてるのが見え見え
社員のこと全く考えていません。
(例)やはり合わないとなったときに、私なども面談しますが、その人がどういうところに合わなかったなど、そういう話を聞いた上で次の異動先を決めるので、1回異動するとその後ずっと長く続くケースもあります。
たしかに、一度は半年間何とか働けていけましたが、
そこの園長からは、
前の保育園に戻るか4つの園に行くか考えなさいとのこと
もうやめさせる気満々ですね
それが限界で2ヶ月後休職届を出しましたが、
本部に呼び出され、
これ以上君を苦しめたくないからと口からデマカセ
(この先無理なら君クビね)って言われたようなものです。
その日に即解雇されました。
普通は1ヶ月の猶予があるはずですがその会社はありません。
○保育士さんの退職率がぐっと少ない理由とは
だから笑わせないでくださいよ
そんなわけないじゃないですか
(例)今では退職率1割です。
はい。これも嘘です。実際辞めてる人多いです。
(これはあくまで私の推測です。)
○働き続ける保育士さんのモチベーションとは
(答え)保育士として働く事を、日々研究しています
だからしてねぇだろうがボケいい加減にしろ
(例)就職するタイミングではほとんどの保育士さんは“子どもが好き”で保育を通して社会貢献したくてなどが第一歩のスタートだったはずなのです。
それはほとんどの保育士がそうです。ですが、上司というクソども、つまり貴方方が自ら悪い方向へと変えていってるのです。(私の経験ですが)
○なぜ？保育をしているのか、迷ってしまう保育士さんもいるんです
(例)辞めたいと思う人は、保育の先行きというか、仕事が、この先ここでしていてもあまり意味がないのではないか、あとお給料に関しても、同じ時間を過ごすのであれば少しでも高いほうがいいなど、そのように考えがちなのです。
そんなことありません。
私はもう2度と保育士どころか介護福祉士やりたくありません。
(例)ですが、新卒の方々で最初に就職するとき最初に考えているのはそこではないはずです。
それは新卒だからでしょ？考える余裕がないからですよね？他人事言ってるようなものですよ
○保育士さんの保育に対する想いを一緒に考えています
は？考えてるわけないだろ？
だったら私がうつ病になるわけないでしょ？
人間関係散々でしたからね？
ココ重要→○一度は退職した保育士さんが、戻ってくるケースも多いそうです
クソ会長「一度辞めたやつなんて戻すわけない」
使えない道具はさっさと捨ててしまえっていう考えの持ち主なのです。
○研修制度も特徴の一つです。
ここで皆さんに質問です。
男性保育士研修というものをご存知ですか？
私からの経験をお話しします。
結果としては全く意味ないです。
むさぐるい男どもが集まって男性職員(クソ会長も含め)無駄な話を聞いて、そこで、採用の話になって最低一人でも集めてこいとの無茶な要求
それで終わりかと思ったら無駄な飲み会に強制参加の上自腹。本当にせこい。
無駄な時間。無駄なレポートまとめをしなきゃいけない。何の意味もない！
さて、研修ですが、
ほとんど意味ないです。
挙句の果てには、自由参加のやつに強制参加させられ、交通費自腹という鬼畜要素しかありません。
(例)メンタル的なカウンセリングに近い研修などもしています。
は？まず保育士のカウンセリングしろよってことだよボケ
○これから働く保育士さんにメッセージ
(例)本当に保育の仕事はとてもすてきな仕事です。
保育士は非常に過酷な仕事です。
本当に保育士やりたい人。給料を気にしない人。人間関係苦痛ではない人向けです。
(例)それぞれの良さが本当に感じられるまでは少し耐えてみるのもとても大事です。
よさもクソもありません。それは環境によってです。私はそんなのを耐えた結果、うつ病になりましたので。
(例)本当に新しい就職先のことをしっかりと学んでいただいたり、体験していただいたり、じっくりと考えて選んでいただくのがとても大事ではないかと思っています。
それは本当でしょうか？私は新しい環境に慣れようと努力しましたが毎日説教。褒め言葉もなし。挙句の果てには子供や保育士の悪口を言ってましたよ。
(例)あまり転々としないように！転々とするたびにつらい思いをしています。何より多分ご自身が一番つらいと思うので、そこはしっかりと相談できる所に相談してください。
転々とさせてるのは貴方方でしょ？
無駄に期待してるわけでもないのに仕方なくやらせて使えないなら捨てるってことでしょ？ってことです。
一番辛い思いしてたのにも関わらずろくに相談してくれず、辞めるか辞めないかの選択しかありませんでした。
HPに書いてあった表向きのやつを参考にして実際のコメントを打ってみました。参考になれば幸いです。