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経済・ビジネスニュース』のお役達情報!

2020/07/13/11:03:
カテゴリ:経済・ビジネスニュース
三行要約
  • 有給休暇に関する国際比較調査の結果、日本は19カ国中最下
  • 有給休暇を取らない理由としては「緊急時のために取っておく」が最多
  • 「人手不足」「やる気を疑われる」など空気を読んでしまう日本人気質
休暇
そーす太郎
上司が有給取りまくったり、残業せずにとっとと帰ってくれないと部下はなかなかねえ…社長が仕事大好き人間のベンチャーとか平社員はどうしようもないわ
管理人 AA(アスキーアート)
以下、ソースと2ちゃんねる【悲報】有給休暇取得率、日本は最下位 仕事嫌いなおまえらは毎年、完全消化だろ?のまとめ
有休取得率で日本はダントツの最下位 最多の理由に見る日本人の気質
総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は7月9日、有給休暇に関する国際比較調査の結果を発表した。
調査は2019年10~11月にネット上で実施し、19か国の1万1217人から回答を得た。

日本の有給休暇取得日数は10日、取得率は50%でいずれも19か国中最下位だった。特に取得率では、 ワースト2位のマレーシア、オーストラリア(各70%)から大きく開き、世界各国と比べて極めて低い水準であることが分かる。

最下位を争っていた韓国は2015年から35ポイントも上昇。
日本の最下位は、2016年以降4年連続。

日本人が休みを取らない理由としては、最多が「緊急時のために取っておく」だった。
世界各国では有休のほかに傷病休暇が支給されることも多いが、日本ではあまり一般的でないことが影響しているとみられる。

理由の2位は「人手不足」、3位は「仕事をする気がないと思われたくない」だった。有休を取得する上でも、思わず空気を読んでしまう日本人の気質が伺える結果だった。

ライブドアニュース

4 :名無し 2020/07/11(土) 17:42:53 ID:vxSa6Yq/0.net
コロナのおかげで出勤しながら休んでるようなもんだ
7 :名無し 2020/07/11(土) 17:44:13.73 ID:xla4UoTd0.net
月1で有給とってる。
330 :名無し 2020/07/11(土) 20:10:23.33 ID:hCn1QqSP0.net
>>7
月1取らないと上司にネチネチ言われる
面倒なもんだ
8 :名無し 2020/07/11(土) 17:44:52.20 ID:Kj6JTt6b0.net
無職は知らんだろうが
有給なんて休まなくても勝手に会社に消化されてるもんなんやで?
11 :名無し 2020/07/11(土) 17:45:31 ID:8CfzTtIk0.net
>>8
カレンダーの赤いところ出社日にして…と………
9 :名無し 2020/07/11(土) 17:45:20 ID:K8W+QlU80.net
有給取ると評価が下がるもんで…
308 :名無し 2020/07/11(土) 19:57:55.66 ID:OUEQOND40.net
>>9
それくらいしか指標ないからな
14 :名無し 2020/07/11(土) 17:45:41 ID:M6UhpRlP0.net
有給なんて取ってるとイジメられちゃう…

働く人が削られて仕事負担が多いから
593 :名無し 2020/07/12(日) 04:59:08 ID:++P1v9q80.net
>>14
会計基準が変わってな
有給休暇取らないと会社は損なんだわ
797 :名無し 2020/07/12(日) 18:04:59.82 ID:1RN1aW8p0.net
>>14そういうお前にいい言葉をやるよ
俺「俺が有給を取る事で、
皆が残業代を手に入れる。
そういう事に幸せを感じるんだ…AA略」
16 :名無し 2020/07/11(土) 17:46:37 ID:gIkkBd/N0.net
感情の問題が大きい
経営者の感情として金を盗まれてるように感じるんだよ
「なんで?お前俺の奴隷なのに」って
206 :名無し 2020/07/11(土) 19:10:23 ID:RRdfGqDE0.net
>>16そういうことか
必ず理由を求められるので、何も無いと申請出来きないんだよお
17 :名無し 2020/07/11(土) 17:46:38 ID:Q4cIc99L0.net
有給取るの面倒臭ぇ…
18 :名無し 2020/07/11(土) 17:46:50 ID:OQl7UcxV0.net
有給って最大40日分しか保有できなくて、古い有給は60日の傷病休暇に積み立てられて消えていくけど
全部溜まってるとき使ったら100日は会社に行かなくていいってことだよな
素晴らしい
19 :名無し 2020/07/11(土) 17:48:20.83 ID:IzArRmcg0.net
ホワイトとブラックの境って有給かな
ホワイトは消化させないと管理者の評価が落ちるので
ドンドン使えとなる
21 :名無し 2020/07/11(土) 17:50:24.39 ID:vyxYmUXg0.net
去年初めて名目上完全消化したわ
別の会社に居た頃は一日も取れなかった。
改めて思うに仕事の分配ってとても不条理だし
それ以前に、みんな無駄な事に時間を使い過ぎ。
23 :名無し 2020/07/11(土) 17:52:11 ID:vGz2eC3E0.net
とりあえず、働いたこと無い奴がイメージだけでブラックだ何だと騒ぐ風潮どうにかならんかのう
てめえの体調精神状態からスケジュール管理まで全部会社に面倒見て貰う前提なのかと

休みたいなら休める計画立てて休むって一言いやあ良いんだよ
いちいち理由を管理職に言うなや
立場上承認はするけど「眠い」でも「親類危篤」でも断ることはねえんだからよ
30 :名無し 2020/07/11(土) 17:56:41 ID:6IFbusiO0.net
>>23
わざわざ計画なんか立てなくてもいいのが有給なんだぞ
感覚麻痺してるな
270 :名無し 2020/07/11(土) 19:39:20.71 ID:eeaqoj4w0.net
>>23
平社員かな?
有給はどんどん取れば良いけど、
会社には時期を変えてもらう権利はあるんだよ
眠いから休むを会社が拒否する事は出来る
24 :名無し 2020/07/11(土) 17:54:05.71 ID:TkE9Kq8U0.net
うちは保有数の限界超えて消滅が発生すると上司が社長と面談する制度になってるんで取得が滞ると上司が必死に口出してくる
25 :名無し 2020/07/11(土) 17:54:41.81 ID:vGz2eC3E0.net
逆に、てめえの有休すら管理できん奴に下っ端以上の仕事任せられるわけ無いじゃん
楽がしたい出世したいホワイトに勤めたいと宣うなら手前で考えて結果出せや
「会社にねだる」発想しかできないからこそお前はそういう扱いしかされんのだよ
31 :名無し 2020/07/11(土) 17:57:08 ID:vyxYmUXg0.net
>>25
こういうのが20年前は真逆の事を言っていた
26 :名無し 2020/07/11(土) 17:55:04.81 ID:lG2+vs9T0.net
コロナで行くとこ無いから有給取る理由がない
28 :名無し 2020/07/11(土) 17:56:16 ID:vyxYmUXg0.net
少なくとも今は昔のように
有給が無条件で後ろめたいもの
ではなくなっているからな。

本来その前に山程やらなければならない事があるのは、
幹部に居座るクソバカバブル世代が居る限り共通認識にはならないだろうが。
29 :名無し 2020/07/11(土) 17:56:18 ID:8CfzTtIk0.net
そういやこないだ転職の面接受けたんだが「有給は当然取っていただいていいですしもし使いきらなかったら買い取らせていただきます」って言ってたな
それだけだと労働者にありがたいが買い取りってやってよかったんだ
37 :名無し 2020/07/11(土) 17:58:49.08 ID:vyxYmUXg0.net
>>29
違法だけど一部ではやってるのが現実だな
32 :名無し 2020/07/11(土) 17:57:08 ID:Cw2uRKRu0.net
取得率90%割ったら
率に応じて法人税を上げればいい
39 :名無し 2020/07/11(土) 17:59:06.09 ID:x71tiMoL0.net
>>32
そうなると「紙の上で休んでね」って指示がすんごく遠回しに来る。
409 :名無し 2020/07/11(土) 21:07:45.74 ID:Cw2uRKRu0.net
>>39
ごまかし違反をやった場合は法人税2倍に
35 :名無し 2020/07/11(土) 17:58:14.57 ID:RsTPKnES0.net
取得率のせいで特別休暇とか夏季休暇が取りきれない。有休有休やかましいんだよな。余ったやつ買取とかなら煩くいってくるのわかるんだが。体裁ばっかり気にしてる。取得率に騙されて入社しないようにね。
41 :名無し 2020/07/11(土) 18:00:17.86 ID:jGGFGaHh0.net
有給使うと嫁の機嫌が悪くなる
俺が楽してるのが許せないらしい
175 :名無し 2020/07/11(土) 18:53:35 ID:lLStpEdq0.net
>>41
出張だっつって遊んこいよ
42 :名無し 2020/07/11(土) 18:00:22.82 ID:216LYmgD0.net
コロナのおかげで有給消化できますた
これが意味するのは今後はやべーかもな。。
45 :名無し 2020/07/11(土) 18:02:05 ID:4UG2fKdu0.net
24日付与されるけど、全部使った上で特別休暇も使ってる
46 :名無し 2020/07/11(土) 18:02:53 ID:ldmr9CRq0.net
丸一日は取りにくいから午後休にしてるわ
49 :名無し 2020/07/11(土) 18:04:18.18 ID:cZL5yL1W0.net
うちの会社は有給消化に積極的だが、2週間休みたいと言ったらドン引きされた。
結局1日や2日が限界なんだよな。
55 :名無し 2020/07/11(土) 18:09:32.62 ID:dU4szVPL0.net
>>49
まぁ社会人なんだからそこらへんはね、分からないと
58 :名無し 2020/07/11(土) 18:11:17 ID:NsQbbD/80.net
>>49
有給の仕組み理解してねえだろ
105 :名無し 2020/07/11(土) 18:31:10.92 ID:jWDWLm5c0.net
>>49
一年間全く使わないでおいて年度末に絶対使わなきゃいけない状況で5日連続で取るとか。
127 :名無し 2020/07/11(土) 18:37:11.90 ID:2oDkuLi90.net
>>49
明日明後日から二週間はどん引きされて当たり前やと思う。
50 :名無し 2020/07/11(土) 18:05:57 ID:p1AbCzOb0.net
兄貴の会社有給消化しないとクビだからと休まされてた。外資系はうるさいようだ
51 :名無し 2020/07/11(土) 18:07:03 ID:QMu5FBRi0.net
公務員の取得が容易なのは、代理がいくらでもいる、仕事に期限がないってことだろうね
普通の企業だと休まれると誰かにシワ寄せがいくくらい人数が絞られてるから
148 :名無し 2020/07/11(土) 18:47:19 ID:wlWXH3+90.net
>>51
実態知らないだろ
491 :名無し 2020/07/11(土) 23:01:30 ID:Z/VoBPys0.net
>>51
民間から転職して公務員になったけど
したり顔で民間なら~って言う奴みると
笑いそうになる
ステレオタイプな決め付けで
色々言ってくるからさ
それこそ昭和の価値観のまま

役所はホワイトな部署と
ブラックな部署の格差が大きすぎる

民間大手の方が
この辺はしっかりしてるよね
54 :名無し 2020/07/11(土) 18:08:59.95 ID:19E36LBu0.net
町工場は有給日数も何日残ってるのかも教えないものよ
経営者が休まれるのは損だとしか思っていないから
60 :名無し 2020/07/11(土) 18:12:03.99 ID:TH3a3LSQ0.net
使いたいって言ったら回らなくなるからとか言われて断られたわ
もうすぐ辞めるからその時もう一度有給使わせろって話して会話録音する
労基に通報してやる
64 :名無し 2020/07/11(土) 18:14:39.62 ID:gIkkBd/N0.net
会話録音はマジで習慣付けた方がいいぞ
録らないで無茶苦茶後悔したのが一件ある
72 :名無し 2020/07/11(土) 18:20:37.03 ID:EOpvpXl30.net
全数取得を義務付ければいいだけ
それで会社が回らないなら潰れるべき
78 :名無し 2020/07/11(土) 18:23:23.99 ID:dan+DqFV0.net
>>72
ほんこれ
でもその場合は年間休日が減らされて、結局帳尻合わせされるだろうけどな
80 :名無し 2020/07/11(土) 18:24:56.12 ID:vGz2eC3E0.net
>>78
たぶん、きっと、はずだ
な妄想根拠で社会が悪い日本が悪いと宣える

パヨクさんって楽な商売だね
総括せいいい加減
76 :名無し 2020/07/11(土) 18:22:40.94 ID:h+gg9YQX0.net
年末年始及び祝日の多さよ

旅行好きの俺はがんがん休みを分散してほしいわ
81 :名無し 2020/07/11(土) 18:25:16.43 ID:dan+DqFV0.net
>>76
日本は他国に比べて祝日多いとかなんとかいわれてるけどさ
結局、実際に会社を休んでる日数を比べちゃいねーんだよな
79 :名無し 2020/07/11(土) 18:24:09.78 ID:G0KWl6Hg0.net
完全消化してて、インフルとかで休まなくなって欠勤にならないかヒヤヒヤしてる。
96 :名無し 2020/07/11(土) 18:28:32 ID:vyxYmUXg0.net
>>79
二三日残しておいて年度末月に使えばよかろう
…と簡単に行かないのは分かってるけどね…
281 :名無し 2020/07/11(土) 19:45:24 ID:LfNT1ssN0.net
>>96
3日は残してるんだけど、月曜日にインフルになると、熱下がってから2日は出社禁止だから結構危ないんだよね。土日挟めば大丈夫なんだが。
85 :名無し 2020/07/11(土) 18:25:52 ID:a2nTWrOk0.net
日本の仕事の評価は 残業時間と有給の少なさだからな

有給多い=さぼってる
88 :名無し 2020/07/11(土) 18:26:42.82 ID:ns0AdkTM0.net
病気がちでいつ長期でダウンするかわからんから、年休は取っておいたわ(´・ω・`)
離職の際に半月程遊べたんでよかったよ
100 :名無し 2020/07/11(土) 18:29:13.55 ID:xqi15MMB0.net
大体祝日も有給も多すぎなんだよ日本は
お前らも経営する側になったらよく分かるわ。ふざけんな!マジで
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