2021年02月17日

まずは就業規則を確認する
就業規則やバイトを始める時に結ぶ労働契約書に、退職規定で「◯◯日前までに伝えること」と記載がないかを確認します。記載がある場合は、その期間に則るのがスムーズです。
次の月のシフトを決める前など、一定期間を設けていることが多いようです。

法律では2週間前までに伝えると定めている
法律上は、アルバイトを退職したい希望日の2週間前までに辞めたい意思を伝えることとされています。正確には、アルバイトの契約期間がない無期契約の場合は2週間前までに、3カ月など期間がある有期契約の場合は、原則契約期間の満了時期での退職となります。
ですが、期間が定められたアルバイトでも、バイト先とやむを得ない事情で退職の合意ができれば、期間によらず辞めることができます。理由次第になりますので、アルバイト先と話して決めるのが良いでしょう。

一般的には1カ月前までには伝えたい
就業規則や法律上の定めはあるものの、いつまでと悩む前に辞める意思を決めたら早めに伝えることがおすすめです。一般的には1ヶ月前までには伝えたいところですが、お店の繁忙期前や進学のタイミングが先に見えているなら、1カ月と言わず、2カ月前に伝えておいた方が良いケースもあります。常にギリギリの人数でシフトを回しているお店など、「急に辞められると困る職場」という事もあります。

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