ひろゆきが「ブラック企業はガンガン潰れてください」と語るワケ
僕はよく、「生活保護をもらえ」とアドバイスをします。それは、個人を助ける意味でも言っていますが、もっと広く社会のためを考えて言っている面もあります。
ここで大事なことは、「嫌だと思ったらさっさと辞められる」という選択肢を選べることです。
ブラック企業で働き続けている人は、「いまここを辞めたら家賃が払えなくなるし、食費もまかなえなくなる……」という状態だから、辞めることが選択できません。
そうであるならば、辞める選択ができるために、「生活保護があれば大丈夫だ」ということをもっと認知させないといけないと思うのです。
この話をすると、次のような反論がきます。
「そんなことをやったら、労働意欲が失われるじゃないか！」
まったく間違っています。生活保護をもらったとしても、その人が「これで一生安心だ」と何もしなくなると思いますか？
「まずはブラック企業を辞めて、次はちゃんとした企業を選ぼう」
「生活保護に頼りながら、自分の価値を認めてくれるところで働こう」
「お金の心配がなくなったから、この隙にスキルを磨いて、もっと稼げるようになろう」
このように考える人がほとんどだと思います。
という方向に進めば、ブラック企業がどんどん潰れて、ホワイト企業のサービスや商品に、人はお金を使うようになります。すると、ホワイト企業の求人や採用が増え、そちらに人が流れるようになります。
その好循環を生み出すためにも、ブラック企業は淘汰されなければいけないのです
- 只今の注目記事！
お前らが勤めていたブラック企業の思い出を書いて行け
元ｽﾚ：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1644528993/
午前7時に出社
仕事中怪我して入院したんで、そのまま辞めた
>>4
出張中はそのタイムスケージュール＋2時後に強制飲み会もあったｗ
>>4
若い頃、こういう働き方して残業代の出ない会社に勤めてたけど
昔よりはこういう会社は減ったんだろうか？
>>4
教員ワイの月曜日かな
なお 働いてもらってありがとうの気持ちはまったく無く 低賃金 お前らはどこにいっても使えない。最低時給でなんでこんな輩を雇ってるんだ
など最悪だった。
２人鬱 ２人自殺 １人失踪
>>15
今それやってる
ほんと馬鹿みたいだけど転職が成功するとは限らないからなあ
2分50秒未満or3分10秒以上ならやり直し
携帯持ち込み禁止の現場なので警察を呼ぶこともできない
派遣先に違約金払ってもらうと脅された
その倍くらい働かされても辞めない奴らは凄いわ
貧困ビジネスの恐怖
>>27
法律違反だがな
>>35
ここに書いてある他の例が合法かのような書き方はやめろ
トイレも部長に言わないと行かせてもらえない
仮眠だけは開発室隣の応接室で出来る。
あれは地獄だった。
給料が発生するのは8時～17時拘束時間は6時18時
自分は報酬のある労働なら時間外労働200とか余裕で出来るので36協定とかマジで意味がわからん
>>42
俺もそんな感じ。今の会社は残業少ないけど分単位で支給されるよ。
17時定時で残業代が出るのは20時までなのに23時まで翌日の準備などを手伝わされてヘロヘロになって帰宅
休日もなんだかんだ理由をつけて呼びつけられるし
1か月で無理になってやめた
GWにカレンダー通りに休んだら勝手に欠勤扱いされたり、給料計算が意味不明だったりしたから他の社員と労基に訴えに行った
結局社員がどんどん抜けてって潰れた
マジで嫌なら辞めろ代わりは幾らでもいるだった
後、サビ残どころか休日出勤でも金でなかった、代休もなし
残業代上限5万のベンチャー企業で社長だけ儲けてた
なので社員全員がある日示し合わせて同日バックレした、新人の俺以外
そこから多数の案件を外部企業へ引き継ぐなどの残務整理をしてから俺も辞めた
>>63
＞そこから多数の案件を外部企業へ引き継ぐなどの残務整理をしてから
お前優しいな
事故原因を亡くなった職員の持病だと、事故直後から言いふらしまくった上司の前畠の事は忘れられない
>>69
黙ってるならお前も同罪じゃん
>>71
人死んでんねんで？黙るわけねぇだろ
話すと馬鹿が移るから話さない方がいいと言われた
社長に言ったら逆ギレされた。
と内容を誤魔化しながら一日中電話してた
先物の案内なんだけどな
当時は後ろで監視する上司はいたが、リカちゃんダイヤルとか昔話とかに繋げて電話してるふりしてたが今はそんな事できないだろうからさらに辛そう
>>97
それ、犯罪じゃないのか・・・・
皆さまの蛇口まで水を運ぶ仕事
お給料は20万円で13時間労働が基本です
残りはやることないのでコンプライアンスを確認するのみ
加えて上司が理不尽野郎で毎日怒鳴ってくる
正月三が日で7時間以上勤務すると千円のクオカード支給
現金じゃないけど給与明細にはしっかり特別手当として引かれてたわ
その後脱税でつぶれた
サイゼリヤに｢揚げ物｣がない理由は､従業員にラクをさせるため
イタリアンファミレスチェーンの「サイゼリヤ」。経営コンサルタント業界では「経営陣の多くが理系という点で（いい意味で）変わった経営手法をとっている企業」と評価されています。理系らしい理詰めの経営で、それがとても理にかなっているのです。
〈中略〉
子供に人気の揚げ物をなぜ出さないのか
そもそもイタリア料理のメニューには鶏のから揚げやとんかつはありません。「だから揚げ物がないのは当たり前じゃないか」というのはそれはそれで正しい考え方です。ただ私の知っている本格イタリア料理店はとてもおいしいフライドポテトを提供しています。イタリア料理店のフライドポテトは油や調味料がアメリカ発のファストフードとはまったく違い、とてもおいしいものです。
ほかにもフライの上からチーズをかけた「コトレッタ」（＝カツレツ）もれっきとしたミラノ料理です。揚げ物は子供にも人気ですから、消費者ニーズを考えたら導入するのはとても自然なことでしょう。
それに対してサイゼリヤ社長の堀埜ほりの一成は「手間がかかるからやらない」とインタビューで話しています。これはどういうことなのでしょう？
〈後略〉
Twitterまとめ
プレイ後に残った時間でお客さんと会話してて「内の会社はサービス残業ばかりだしブラック企業だ」とか散々悪口言ってたのに無料店外要求してきたんだけどw
— 美月（みつき） (@sakura__ayaka_) February 11, 2022
自分がサービス残業するのは嫌だけど他人にさせるのはお構い無しとか糞すぎ
自業自得だからお前みたいなのは一生ブラック企業で働いとけ
「日本は生産力のある経済大国！」って実感沸かない。
— ブラック企業の深い闇 (@makkuro_ankoku) February 7, 2022
国民全員オーバーワークで無理して経済回してるだけじゃないの。
労働時間や有休取得率を欧米と同等にした上で比較しないと無意味。
『そんなに短い労働時間じゃ結果が出せない！』ってんなら、所詮それが日本の実力なんでしょ。
給与から強制的に引き落としされて、税金が上がってもら気がつかない様になってる。国の仕組み。
— ミライ (@WhRStZBAPjSao0m) February 11, 2022
ブラック企業が多すぎて、何も反論もできずサービス残業当たり前の社会。
政治家を先生と呼び、主権は私達にあると忘れている。#日本は狂ってる
ブラック企業に勤める社畜の忙しすぎる1週間ルーティーン【残業月200時間】
ブラック企業社員の1日ルーティン
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