介護職はそのイメージの通り厳しい条件下で働くことを求められます。その厳しい労働条件に対して、給料が安すぎる原因には大きく以下の5つがあげられます。

介護職の専門性が広く知られていない
介護士は無資格でも働くことができ、「高齢者の身の回りのお世話をするだけの仕事」というイメージを持たれることが多いです。

そのため、専門性が低く誰でもできる仕事であると認識されがちです。

しかし、介護士の仕事とはただ高齢者のお世話をするのではなく、利用者の生活がより良い方向へ変化するよう自立支援をすることです。

これは対象者の心身その他の状況に応じてサービスを提供する能力がなければできない仕事です。

介護職にはこのような専門性があるのにもかかわらず、それが社会に認知されていないことが、介護職の給料が安い原因となっています。

赤字の介護事業所も多い
平成29年度の介護事業所について、収支が赤字となった割合が、介護保健施設では約20%、小規模多機能型居宅介護支援事業所では約40%となっています。

また、特別養護老人ホームの従来型で約30%、ユニット型で約30%、グループホームでは約35%、通所介護の地域密着型は約45%、通常規模は約35%といった割合になっており、赤字の介
護事業所は少なくありません。
出典：平成29年度介護事業経営実態調査

事業所自体が赤字であるため、職員の給料が安くなってしまうというのも介護職の給料が安い原因の一つです。

介護職に対する需要が大きい
超高齢社会である日本では高齢者の数は増加していき、景気が下がったとしても介護の需要が激減することはありません。介護職は将来的にもなくならない仕事であると言えます。

介護職は無資格でも働けて、常に人手不足であるため比較的就職しやすいです。そのため介護職全体の平均給与を上げなくても介護職に就くことを希望する人は減りません。これが介護職の給料が安い理由となっています。

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