【服装】ブルーカラー「スーツで勤務羨ましいンゴ…」ホワイトカラー「作業着で勤務羨ましいンゴ…」

この話題についてネット上では…

• 「今年からポロシャツになったけどめっちゃ楽、ワイシャツは日本の夏の湿度に合わない」
• 「テレワークで普段着が1番」
• 「やっぱ作業着かつエアコン効いた部屋で仕事できる設計や開発が1番よ」
• 「最近ようやく年中クールビズになって良かった、ネクタイとかいう実用性0のゴミは要らないだろ」

作業着を着用することで、社員は以下のようなメリットを享受できます。

1. 安全性の向上

   
   作業着は、危険な環境や事故に対する防護機能を備えています。例えば、火や電気に対する耐熱性や絶縁性、刃物や針金に対する耐切創性や耐刺性などです。作業着を着用することで、社員は自身の身体を守ることができます。

2. 効率性の向上

   
   作業着は、作業に必要な道具や資料を収納できるポケットやベルトなどを備えています。これにより、社員は手元に必要なものを常に持ち歩くことができ、無駄な移動や探索を減らすことができます。また、作業着は、動きやすさや快適さに配慮されたデザインや素材で作られています。これにより、社員は長時間の作業でも疲労やストレスを軽減することができます。

3. 統一感の向上

   
   作業着は、会社のロゴや色などを取り入れることで、会社のブランドイメージを強化することができます。また、作業着は、社員同士の一体感や帰属意識を高めることができます。これにより、社員はチームワークやコミュニケーションを向上させることができます

以上のように、会社が社員に作業着を着用させることには多くのメリットがあります。作業着は、社員の安全性、効率性、統一感を高めるだけでなく、会社の信頼性や競争力も向上させることができます。作業着は、会社と社員の双方にとって有益なものです。